加强团总支建设，使团支部成为班集体的核心，促进团支部工作效率，健全完善团支部管理制度，经团总支研究决定，每学期对全院团支部进行一次达标考核。
第一章总则
一、依据《中国共产主义青年团章程》和《关于学院学生会各部工作职责》制定本细则。
二、团支部工作量化考核实行数值积分，总分一百分。
三、在考核过程中体现公平性、真实性原则。
第二章考核细则
一、有坚强有力的领导班子（10分）
团支部由团支部书记、宣传委员、组织委员组成。团支部干部能在思想、纪律、学习、工作作风等方面起带头作用，有较强的工作能力和较好的群众基础，分工明确，团结协作，并能与班委密切配合，真正把团支部建设成为班集体的核心。
二．有较强的组织纪律观念（20分）
能按时参加学生会团总支例会和团总支召开的各级会议，自觉执行上级党团组织的决议，保质保量按时完成上级党团组织交给的各项任务。
三．有健全的组织生活制度（20分）
每周须举行一次团学活动，并作出活动总结，团总支应坚持“丰富多彩，寓教于乐”的原则开展团学活动，不搞形式，不走过场，切实达到教育团员的目的。
四．做好团务日常的业务工作（30分）
1．及时，认真，准确按要求填写团支部工作记录。
2．及时做好入团青年的组织发展工作。
3．对违纪团员及时进行批评教育和处分。
4．按时收缴团费。
5．密切关注团员思想动态，及时解决问题。
五，能按照团总支的要求展开好团员团籍年度注册工作。（10分）
六，有计划和总结（10分）
每学期初，根据团总支的要求制定切实可行的工作计划，学期结束，对照计划，作出总结。
第三章考核实施计划
一，在团总支监督下，由组织部负责具体考核。
二，各团支部认真准备工作材料，并及时上报汇总。
三，本考核结果，将作为团支部评先评优的主要依据
