今年起，国家提出：开展面向人人的“大美育”，随着政策落地，音乐、美术等艺术人才的黄金时代终于来了！
一、公务员音乐岗增加22.5%
2022年国考职位表中，为艺术类专业设立了265个岗位，拟招录522人。其中音乐和舞蹈这类专业，招录人数同比增加22.5%，而且以应届本科生为主。
二、事业单位扩招美育人才
除了国家机关单位外。2022年大量事业单位也开始招录音乐类人才。以中国文联为例，发布了多个岗位的招聘信息，其中70%是针对艺术学、音乐学类专业。
教育部发布直属事业单位2022年度公开招聘信息，拟招聘156人，其中艺术类招聘16人，相较于2021年增加81.25%。此外，还有大量的事业单位急需音乐类人才，如：音乐出版社、音乐剧团、合唱团、文工团、歌舞团、广播电视局等。
三、国家政策向美育老师倾斜
当然，音乐生需求量最大的事业单位，就是各公立院校。今年，教育部开始大刀阔斧地开展全国美育工作，对学校音乐课程及美育师资配置上，都做了相关规定：
1.音乐美术课程总量不低于总课时的9%
小学和初中音乐、美术课程每周各2课时；高中美育课程为每周1课时。
2.美育师资扩招，享受政策倾斜
针对当前美育师资短缺，尤其是三四线、七八线的美育师资紧缺的情况，教育部要求全面扩招美育师资。
据了解，全国义务教育阶段美育教师人数由2015年的59.9万人增加到2020年的77.8万人，五年来增加17.9万人。下一步，教育部将强化美育教师队伍，加大中小学美育教师补充力度。
而在美育师资短缺的情况下。教育部司长王登峰表示：可以将招聘政策向美育师资倾斜。如：新增教师时优先考虑体育、美育教师，特岗计划向体育、美育教师倾斜；采用购买服务方式补充体育、美育教师，选聘优秀文艺工作者等人士到学校兼任美育教师等。
这也就意味着，音乐生不仅前景大好，还能享受国家的各种政策红利支持。
